Врач в
письме обрисовал состояние медицины в Керчи: нехватка врачей (особенно
анестезиологов, реаниматологов, хирургов), некорректно организованные
дежурства, растущий объем работы при низкой финансовой обеспеченности. Медики
работают на пределе – скоро «появятся смертные случаи из-за того, что кто-то не
успел или не хватило рук».

Подобная
ситуация сложилась во многих больницах крымских городов, поскольку у оккупантов в приоритете вопросы милитаризации полуострова.

Предлагаем
к ознакомлению полный текст письма, поступившего в редакцию Керчь.ФМ:

«Здравствуйте
уважаемая редакция! Обращается к Вам доктор (к сожалению, по сложившимся
обстоятельствам, на данный момент не работает, но имеет непосредственное
отношение к ниже изложенной проблеме).

Прошу
Вас осветить (донести до людей, проживающих в городе, крымчан) жизненно важную
проблему, которая имеется в г.Керчь.

Связана
эта проблема с катастрофическим оттоком и так недостающих врачей, а так же с
безразличием руководства больницы и властей города к происходящему.

Конкретно
это касается Керченской больницы №1 (больница скорой помощи, ул. Жени Дудник
№1), та самая больница, в которой оказывалась помощь детям, пострадавшим при
взрыве в политехническом колледже
17.10.2018 г.

Чтобы
осветить проблему, нужно понимать структуру больницы и ее обязанности. Так вот,
в структуру больницы входят отделения: хирургии (где оказывается помощь
хирургического направления, и это не только плановые операции, которые на
данный момент сведены к минимуму из-за увеличения экстренных операций);
отделение травматологии (ситуация схожа, плановые операции откладываются, люди
вынуждены ожидать ), отделении урологии, нейрохирургии, отделение
анестезиологии и реанимации.

Так вот,
с момента присоединения Крыма к РФ, объем пациентов, которым необходима экстренная (неотложная помощь – помощь,
направленная на лечение жизнеугражающих состояний в кратчайшие сроки )
увеличился в 2-3 раза( журнал регистраций поступающих больных, имеется в каждом
отделении). Это связано со многими факторами:

• Строительство
  трассы Таврида, Крымского моста, притока отдыхающих (в курортный сезон нагрузки
  колоссальные ). Много травмированных при ДТП.
• Расширения
  зон обслуживания (по имеющимся а так же новым приказам:» пациенты, проживающие
  на территории Ленинского района, с такими диагнозами как: острый инфаркт,
  инсульт, должны находится на лечении в сосудистом центре при Керченской
  городской больнице №2»). Это новое отделение «сосудистый центр» открыто, но до
  конца не укомплектовано специалистами (такими как анестезиолог-реаниматолог,
  сосудистый хирург). Состояние таких больных иногда ухудшается, и они
  переводятся в отделение реанимации больницы №1 (опять таки нагрузка).
• Объединение
  двух больниц, хирургического профиля (больница №1) и терапевтического (больница
  №2). В отделении реанимации (а проблема о которой я рассказываю, в большей
  части касается именно этого отделения) находятся пациенты двух профилей.

С 2014
года, количество уволившихся врачей из КГБ №1 превышает количества прибывших.
Увольняются врачи с высшими категориями, молодого, работоспособного возраста,
не исключение и пенсионный возраст (из-за высоких нагрузок). Некоторые уезжают
за границу или в крупные города России. Притока молодых специалистов нет (за 5
лет, устроились на работу и не уволились 2-3 врача: нейрохирурги, слава богу,
они имеются в городе, с целью поощрения, была выдана квартира.)

Отделение
анестезиологии и реанимации, больше
всех нуждается в специалистах. (отделение оказывает неотложную
(реанимационную) помощь по всем направлениям: хирургии взрослой и детской,
травматологии, нейрохирургии, урологии, терапии. Без анестезиологов не только
не будут проводится плановые операции, но и экстренные.

За
прошедшие 5 лет в это отделение пришли
работать 3 доктора, а уволилось 6!

При
написании заявления об увольнении, никто из членов руководства, отвечающих за
обеспечение больницы кадрами, (главный врач, начальник отдела кадров), не
поинтересовался: какова причина ухода, и как остановить этот отток.

А
причина в следующем: на положенные 9 коек в отделении реанимации за сутки
проходит от 9-13 человек.

Штат не
укомплектован, по штатным нормативам, на сутки, должны заступать 2 доктора
(один ведет больных в отделении
реанимации, в случае необходимости, спускается в приемное отделение или другие
отделения, входящие в структуру больницы и оказывает помощь там); второй же
доктор, должен обеспечивать экстренную анестезиологическую помощь в
операционной (плановые операции, обслуживает отдельно введенный в штат доктор,
с учетом необходимости.)

Получается
ситуация следующая: начинается рабочий день в 8 утра, доктор идет на плановые
операции (список большой, сколько успеется до 16-00), второй доктор ведет
больных по палатам, переводит, госпитализирует со скорой, реанимирует и т.д. но
тут поступает экстренный больной, у которого допустим кровотечение, его тоже
необходимо поднять в операционную и остановить это кровотечение. Вопрос, кто будет оказывать ему
помощь??? С хирургами проблема не легче.

Или
другой пример: в отделении реанимации умирает больной, проводится реанимация
(она длится по приказам не менее 30 минут), в операционной второй реаниматолог
дает наркоз больному с кровотечением, хирурги работают. И тут же в приемный
покой поступает ребенок с судорогами, опять вопрос, кто будет лечить ребенка???

На
данный момент при наличии 6 врачей анестезиологов реаниматологов (3-е из них
пенсионного возраста, кто-то по выслуге, кто-то по возрасту, кто-то с
инвалидностью) нельзя согласно трудовому кодексу (дежурства должны стоять сутки
через трое, если вы хотите, чтобы вам оказывал помощь врач без дергающегося
глаза) адекватно выставить дежурства.

Вот и
получается, заступаешь на смену и начинается ад.

С такой
динамикой, скоро появятся смертные случаи из-за того, что кто-то не успел или
не хватило рук. Именно в таком ключе, я умоляю Вас осветить и озвучить
проблему. Ведь такой ужас как был 17 октября после взрыва в колледже, не дай
бог может повториться. (выходили на работу доктора, которые давно уволились). А
уходим мы потому, что здоровье не выдерживает, не хватает сил, времени на
больных. Не можем работать сутки через сутки, не можем лечить и оказывать
помощь вместо положенных на одного доктора 6х больных, десяти, ведь до кого-то
не успеешь добежать. Не можем оказывать
качественно помощь и это не приемлемо, ищем места, где мы нужны, где условия
труда соответствуют нормам. Где людям мы нужны!!!! И это письмо даже не про
деньги, о них мы молчим (стимулирующие выплаты, которые должны хоть как-то
компенсировать нагрузки, выплачиваются в мизирном эквиваленте, экономия
средств, рассчитанных на зарплату врачам колоссальная, так как некому платить).
Все это выгодно!!! Только кому выгодно молчать и смотреть вслед уходящему
доктору?!»