«Почта россии» начала массово увольнять сотрудников, не согласных с новыми правилами оплаты труда. Компания изменила подход к распределению ставок из-за потери международных отправлений и убытка в 32 млрд руб.

«Ситуация в разных регионах разная, в некоторых она усугубляется перегибами на местах, где сотрудников начали сокращать, если они не соглашаются на понижение зарплаты», — рассказал «Коммерсанту» источник на рынке экспресс-доставки.

«В соответствии с новым решением теперь вводятся ограничения на распределение зарплат по вакантным ставкам, а число ставок сокращается», — пояснил собеседник, близкий к компании.

До этого сотрудники почты могли одновременно делить несколько ставок, чтобы получить большую зарплату (к примеру, на трех сотрудников могло приходиться пять ставок). Согласно новому приказу, который оказался в распоряжении «Коммерсанта», на одного замещающего сотрудника может приходиться до 50% от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего коллеги.

Замещать должность на 100% разрешено не более трех месяцев, а на одного работника может приходиться максимум 50% работы. Одну вакансию могут замещать не более пяти сотрудников одновременно, а при увеличении объема работ предусмотрена выплата до 25% оклада отсутствующего работника, но только на один месяц.

Отметим, «Почта россии» является вторым по числу рабочих мест работодателем в стране после РЖД. По данным самой компании, в ней трудоустроено около 311 тыс. человек. Пересматривать правила оплаты труда почта вынуждена из-за тяжелого финансового положения, которое усугубилось на фоне потери значительной части трансграничной торговли и почтового сообщения с рядом стран, отметил один из источников.

В 2022 году чистый убыток «Почты россии» достиг 27,22 млрд руб., а в первом квартале 2023-го составил 5,07 млрд руб.

Напомним, ранее “Флот 2017” сообщал, что газпром придумал, как компенсировать свои убытки.

Также сообщалось, что суд в Гааге обязал россию возместить убытки Нафтогаза в Крыму.